4 goldene Regeln für Ihren Erfolg
Wer neue Wege geht, entdeckt neue Perspektiven, identifiziert neue Handlungsoptionen und kann damit große Potentiale bergen. Veränderungen an sich garantieren keinen Erfolg und somit bleibt – im Falle des Scheiterns – die Chance, daraus für die Zukunft zu lernen und Mehrwert zu schaffen.
Diese These gilt sowohl im Kontext der Produktentwicklung, lässt sich aber auch hervorragend auf organisatorische Veränderungen übertragen. Wer große Veränderungen anstrebt, der muss sich groß verändern. Wer in einem komplexen Markt erfolgreich bestehen möchte, der muss sich zur agilen Organisation verändern.
4 goldene Regeln für Ihren Erfolg 1. Schenken Sie Vertrauen, als Dank ernten Sie Motivation. 2. Geben Sie Ihre Macht ab. Der Machtverlust bringt Geschwindigkeit und Innovation. 3. Fokussieren Sie sich auf Kundenbedarf. Testgetriebene Organisation schafft Effizienz und Erfolg. 4. Reduzieren Sie Ihren Output durch wertgetriebene Priorisierung. Sie steigern Ihren Impact.
Agilität gibt es nur durch Veränderung – Agilität ist Veränderung! Agilität ist der unendliche Wandel. Sie ist niemals zu Ende und schafft dauerhafte Flexibilität.